Opis stanowiska pracy
Zapewnienie kompleksowej obsługi procesów rekrutacji i selekcji pracowników oraz współpracowników na potrzeby Pracodawcy oraz podmiotów wchodzących w skład Grupy Kapitałowej, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i wewnętrznymi standardami firmy.
Wymagania
Twój zakres obowiązków
- Tworzenie planów rekrutacyjnych, prowadzenie i aktualizacja bazy rekrutacyjnej, analiza priorytetów zatrudnieniowych.
- Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie profili stanowiskowych, zapotrzebowania kadrowego oraz tworzenia ogłoszeń.
- Standaryzacja i doskonalenie procesów rekrutacyjnych (procedury, instrukcje, narzędzia).
- Dobór i wdrażanie odpowiednich metod oraz narzędzi rekrutacyjnych, dopasowanych do charakterystyki stanowisk.
- Redagowanie, publikacja i monitorowanie skuteczności ogłoszeń (portale rekrutacyjne, social media, media branżowe).
- Samodzielna realizacja procesów rekrutacyjnych (od preselekcji do rekomendacji), prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, opisy kandydatur.
- Utrzymywanie kontaktów i współpracy z agencjami rekrutacyjnymi, urzędami pracy, szkołami i uczelniami.
- Udział w procesach awansów wewnętrznych, organizacja i obsługa konkursów stanowiskowych.
- Negocjowanie warunków zatrudnienia, przygotowywanie ofert, listów intencyjnych, umów przedwstępnych.
- Współpraca z Działem Kadr w zakresie zatrudnienia oraz procesu onboardingu.
- Przeprowadzanie exit interview oraz udział w projektach HR-owych.
- Sporządzanie raportów, analiz oraz zestawień dla przełożonych.
Miejsce pracy: Micigózd
Adres e-mail
rekrutacja@mb-group.pl
