Opis stanowiska pracy
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników, w tym ewidencji czasu pracy (przygotowywanie umów, aneksów, porozumień, zaświadczeń, świadectw pracy etc.)
- Naliczanie wynagrodzeń – obsługa systemu kadrowo-płacowego - Gratyfikant
- Przygotowanie niezbędnych dokumentów do ZUS, GUS itp.
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi
- Przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników, raportów i zestawień płacowych
- Weryfikacja zmian dotyczących przepisów prawa pracy
- Bieżąca obsługa pracowników
- Ścisła współpraca z Działem Księgowym
Wymagania
- Doświadczenie w pracy na analogicznym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy, ZUS, US
- Znajomość MS Office (szczególnie Excel)
- Umiejętność planowania i organizacji pracy własnej
- Znajomość systemu Gratyfikant - warunek konieczny
Praca dodatkowa, możliwa zdalna.
