Opis stanowiska pracy
Podstawowy zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1) realizacja ustalonej polityki kadrowej oraz inicjowanie niezbędnych działań w tym zakresie, w tym:
- realizacja zadań wynikających z przepisów prawa i wewnętrznych procedur dotyczących zatrudniania i zwalniania pracowników, z uwzględnieniem czynności rekrutacyjnych,
- prowadzenie całokształtu spraw kadrowych i płacowych, z uwzględnieniem członków organów Spółki i umów cywilno-prawnych, z zachowaniem wszelkich zasad prowadzenia dokumentacji pracowniczej: kadrowej i płacowej,
- prowadzenie całokształtu spraw związanych ze sprawozdawczością i rozliczeniami dotyczącymi spraw kadrowo-płacowych, w tym ZUS, PIT, PFRON, PPK, GUS,
- prowadzenie spraw związanych z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych pracowników,
- organizacja praktyk i staży;
2) obsługa organów Spółki, w tym:
- zapewnienie terminowego przygotowania i przekazywania materiałów,
- opracowywanie projektów uchwał organów Spółki,
- sporządzanie protokołów posiedzeń organów Spółki,
- prowadzenie zbiorów dokumentów związanych z obsługą organów Spółki;
3) prowadzenie spraw organizacyjnych, realizacja zakupów i zamawianie usług według wskazań;
4) przygotowywanie i dostosowywanie do aktualnych wymogów prawnych dokumentów wewnętrznych Spółki z powierzonego zakresu.
Wymagania
1) Wymagania kwalifikacyjne niezbędne:
- wykształcenie minimum średnie,
- co najmniej 2-letnie doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu spraw kadrowych i płacowych,
- praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy oraz związanych z naliczaniem wynagrodzeń, oskładkowaniem ZUS i podatkiem dochodowym od osób fizycznych,
- bardzo dobra znajomość obsługi komputera w tym programów kadrowo-płacowych, programów do przesyłu elektronicznego oraz pakietu MS Office.
2) Wymagania dodatkowe:
- znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem spółek prawa handlowego, w tym spółek z udziałem jednostek samorządu terytorialnego lub Skarbu Państwa,
- mile widziany ukończony kurs kadrowo-płacowy,
- mile widziane doświadczenie w obsłudze organów spółek prawa handlowego,
- umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego rozwiązywania problemów,
- umiejętność pracy samodzielnej oraz w zespole,
- umiejętność sporządzania przejrzystych zestawień i raportów,
- dokładność, skrupulatność i terminowość,
- mile widziana znajomość obsługi systemu Cogisoft.
Kontakt z pracodawcą
603694689
Adres e-mail
rekrutacja@pukbodzentyn.pl
