Opis stanowiska pracy
Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. św. Rafała w Czerwonej Górze ogłasza nabór na stanowisko Młodszego Asystenta / Młodszą Asystentkę w Dziale Diagnostyki Laboratoryjnej
Przykładowy Zakres obowiązków:
- Przyjmowanie, opracowanie, przygotowanie i wykonywanie badań zleconych przez Oddziały,
- Terminowe i dokładne opisywanie wyników wykonywanych badań,
- Sprawowanie nadzoru merytorycznego i organizacyjnego w zakresie zleconych mu przez Kierownika Działu,
- Gotowość do pracy w laboratorium również w godzinach nadliczbowych w razie przeprowadzenia nagłego badania,
- Opracowanie metod badań zgodnie z zasadami naukowymi oraz obowiązującymi procedurami dla celów diagnostyczno-leczniczych i sanitarno-epidemiologicznych,
Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę, pełny wymiar etatu, liczba stanowisk pracy: 1
Wynagrodzenie przewidziane na ww. stanowisku: 8346,00 zł brutto, dodatek za wysługę lat zgodnie z obowiązującym w Szpitalu Regulaminem Wynagradzania
Miejsce wykonywania pracy: WSS im. św. Rafała w Czerwonej Górze, ul. Czerwona Góra 10, 26-060 Chęciny
Wymagania
Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:
- aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego,
- wykształcenie kierunkowe,
- umiejętności pracy w zespole,
- mile widziane doświadczenie lub wykształcenie związane z pracą na stanowisku w Laboratorium Mikrobiologicznym/ Prątka Gruźlicy.
Wymagane dokumenty i oświadczenia:
- CV,
- Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji wg wzoru załączonego na stronie internetowej szpitala www.czerwonagora.pl pod ogłoszeniem,
- Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje.
Termin składania dokumentów: 2026-05-31
Miejsce składania dokumentów:
DZIAŁ KADR Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. św. Rafała ul. Czerwona Góra 10, 26-060 Chęciny lub pocztą elektroniczną na adres: k.resztak@czerwonagora.pl
Inne informacje :
1.Prosimy o dołączenie załączonej klauzuli informacyjnej dotyczącej rekrutacji. W przypadku braku powyższej klauzuli nie będziemy mogli rozpatrzyć Pani/Pana aplikacji, a dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. Dokumenty przesłane w procesie rekrutacji nie podlegają zwrotowi (załączonego na stronie internetowej szpitala www.czerwonagora.pl pod ogłoszeniem).
2.Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
3.Zastrzega się możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
4.Kandydatki/ kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.
Kontakt z pracodawcą
41 346 55 45 wew. 123, 230
Adres e-mail
k.resztak@czerwonagora.pl
