Skrócony opis obowiązków i odpowiedzialności

• kierowanie działem finansowo-księgowym i płacowym oraz sprawowanie merytorycznego nadzoru nad podległymi pracownikami;
• prowadzenie Ksiąg Rachunkowych spółek i gospodarki finansowej zgodnie z obowiązującymi przepisami i zasadami;
• nadzór nad ewidencją: przychodów, kosztów, majątku, zasobów materiałowych, obrotów gotówkowych i bezgotówkowych i innymi ewidencjami;
• nadzór nad ewidencją środków trwałych, wyposażenia - sporządzanie rocznych planów amortyzacji;
• nadzór nad prawidłowym obiegiem dokumentów księgowych;
• kontaktowanie się i współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, UM, bankami i in.);
• sporządzanie sprawozdań finansowych i innych raportów finansowych;
• sporządzanie deklaracji podatkowych CIT, PIT, VAT, ZUS, PEFRON; sporządzanie sprawozdań GUS;
• przygotowywanie analiz finansowych;
• wiedza i umiejętności w rozliczaniu subwencji oświatowej - rozliczanie subwencji;

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie  na adres email: katarzyna.osaica@verne-kielce.pl  do dnia 16.08.2024 r. następujących dokumentów w formie elektronicznej z dopiskiem w temacie -  Główny Księgowy/Główna Księgowa:

1. informacja o przebiegu zatrudnienia - CV z danymi kontaktowymi,
2. kopie dokumentów potwierdzających: posiadane wykształcenie, doświadczenie zawodowe i dodatkowe kwalifikacje,
3. oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych,
4. klauzula RODO - zamieszczona w CV

Wymagania konieczne:

• wykształcenie jeden z poniższych warunków: a) ukończone jednolite studia ekonomiczne magisterskie lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i co najmniej 5-letnia praktyka w księgowości; b) posiadanie certyfikatu księgowego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjnego uprawniającego do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów;
• co najmniej 5-letnie doświadczenie pracy w służbach finansowo - księgowych w tym 3 lata na stanowisku kierownika działu;
• znajomość ustawy o rachunkowości;
• znajomość ustaw regulujących kwestie podatkowe;
• umiejętność obsługi komputera w zakresie MS Office oraz programów finansowo - księgowych (preferowana Optima);
• nieposzlakowana opinia;
• umiejętność zarządzania pracą zespołu;
• zdolność analitycznego myślenia.

Wymagania dodatkowe:

• dokładność, systematyczność, odporność na sytuacje stresowe;
• komunikatywność i umiejętność pracy w zespole;
• wysoka kultura osobista.