NSK - światowy lider w produkcji łożysk - poszukuje kandydatów/kandydatek na stanowisko: ELEKTRYK-AUTOMATYK

Do Twoich obowiązków należeć będzie:

• Usuwanie awarii maszyn i urządzeń

• Analizowanie przyczyn awarii oraz podejmowanie działań prewencyjnych w celu zapewnienia ciągłości pracy

• Obsługa, programowanie, diagnozowanie sterowników PLC Omron

• Wykonywanie przeglądów i udział przy remontach maszyn

Szukamy właśnie Ciebie, jeśli:

• Umiejętność analizy schematów elektrycznych

• Gotowość do pracy w systemie 4-brygadowym

• Masz wykształcenie wyższe techniczne o kierunku elektryka, automatyka lub pokrewnym,

• Doświadczenie w pracy w zakładzie produkcyjnym będzie dodatkowym atutem.

• Umiejętność pracy w grupie, inicjatywa własna oraz gotowość do uczenia się

   

Oferujemy:

• Fundusz Świadczeń Socjalnych - wsparcie dla naszych pracowników w trudnych sytuacjach życiowych, bonusy na święta i dofinansowanie do wypoczynku

• Rozwój zawodowy i szkolenia - finansujemy i umożliwiamy zdobywanie certyfikatów oraz podnoszenie kwalifikacji zawodowych

• Premie - dodatkowe bonusy finansowe m.in. za osiągnięcie założonych wyników

• Stabilizację - jako firma o ugruntowanej pozycji na rynku, oferujemy pewność co do przyszłości

• Ubezpieczenie Grupowe – z nami zadbasz o bezpieczeństwo swoje i swojej rodziny

• Lean Management - efektywne metody zarządzania

• Pracę dla najlepszych marek - budowanie relacji z profesjonalistami w branży

• Międzynarodowe środowisko pracy - szansa na kontakt z osobami z wielu krajów i szlifowanie języków obcych

• Dofinansowanie do posiłków – zregenerujesz siły i zjesz pyszny posiłek, .

• Karta sportowa - Siłownia, joga, basen a może sztuki walki? Zapewniamy możliwość aktywnego wypoczynku po pracy.

Jeśli chcesz do nas dołączyć:

• Prześlij swoje CV, podając nazwę stanowiska w tytule wiadomości, na adres sinczak-e@nsk.com

• Odwiedź naszą stronę: (www.nskeurope.pl)

• Dowiedz się więcej, na temat zaktualizowanej Polityki prywatności dla kandydatów do pracy w NSK Europe www.nskeurope.pl/odpowiedzialnosc-2221.htm#tab4444