Opis stanowiska pracy
? Udział w spotkaniach dotyczących ustalenia planów działania w poszczególnych projektach rekrutacyjnych, ustalenia profili poszukiwanych Kandydatów,
? Redagowanie i publikowanie ogłoszeń,
? Przeprowadzanie wstępnych selekcji aplikacji,
? Przeprowadzanie wstępnych wywiadów telefonicznych, video-rozmów oraz spotkań bezpośrednich,
? Przygotowywanie raportów rekomendujących,
? Prowadzenie kandydata przez całość procesu rekrutacji
Wymagania
? student lub absolwent ? mile widziani studenci/absolwenci kierunków psychologii, zarządzania, socjologii, doradztwa zawodowego
? zainteresowanie tematyką Zarządzania Zasobami Ludzkimi / Rekrutacji,
? mile widziana znajomość j. angielskiego,
? umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
? dobra znajomość obsługi pakietu MS Office,
? pełna dyspozycyjność od poniedziałku do piątku, minimum 6 godziny dziennie,
? pogodne usposobienie, entuzjazm, kreatywność i umiejętność pracy w grupie,
? wysoka kultura osobista i komunikatywność