INTERIMAX to marka należąca do HRBC Group. Realizujemy projekty dla polskich i zagranicznych przedsiębiorstw. Jeśli poszukujesz nowych wyzwań i możliwości pracy - nasza oferta jest dla Ciebie! Numer certyfikatu agencji: 16546.

Branża: Budownictwo

Kraj: Francja

Region / województwo: Owernia- Rodan- Alpy

Miejsce pracy / miejscowość: Bozel

Zadania:

• praca w dużych budynkach użyteczności publicznej (obecnie szkoła podstawowa)
• montaż instalacji VMC (kontrolowana wentylacja mechaniczna) w łazienkach
• prace przy renowacji instalacji

Oferujemy:

• legalne zatrudnienie w oparciu o francuską umowę o pracę tymczasową dzięki czemu jesteś częścią francuskiego systemu podatkowego, emerytalnego i socjalnego
• stawkę godzinową + 10% premii (prime precarite) 
• dodatek żywieniowy 9,40? netto/ dzień pracy
• możliwość pracy w nadgodzinach płatnych wg schematu 36-43h +25%, 44-48h + 50% 
• bezpłatne zakwaterowanie
• zwrot kosztu zakupu ubrania roboczego do 80 euro 
• zawsze terminową wypłatę wynagrodzenia
• auto służbowe na dojazdy do pracy
• częściowy zwrot kosztów dojazdu do Francji
• opiekę zdalnego, francuskojęzycznego koordynatora 7 dni w tygodniu
• pomoc w dopełnieniu wszelkich formalności przed wyjazdem

Wymagania:

• doświadczenie przy montażu wentylacji
• samodzielność
• dokładność i precyzyjność
• umiejętność czytania rysunku technicznego i planów intalacji
• mile widziane posiadanie prawa jazdy kat. B 
• mile widziana znajomość j. angielskiego lub j. francuskiego

Aplikuj: http://interimax.com/oferty-pracy/monter-kontrolowanej-wentylacji-mechanicznej-vmc/

Tel: +48570013373

KLAUZULA INFORMACYJNA: 1. Administratorem danych osobowych jest HRBC Group Sp. z o.o. z siedzibą przy ul. Ślusarskiej 6/3, 30-710 Kraków. Dane kontaktowe Administratora, w tym dane Inspektora Ochrony Danych, dostępne są pod adresem www.interimax.com. 2. Bezpośredni kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy jest pod adresem iodo@hrbcgroup.eu. 3. Dane osobowe przetwarzane są w celu realizacji procesu rekrutacyjnego. Przesłanie do nas zgłoszenia rekrutacyjnego będzie równoznaczne z wyrażeniem zgody na udział w danym procesie rekrutacyjnym (art. 6.1.a RODO). 4. Dane osobowe mogą być udostępniane pracodawcom w celu zatrudnienia lub realizacji dalszych etapów rekrutacji zgodnie z celem przetwarzania. Dane mogą być ujawniane naszym podwykonawcom wyłącznie w zakresie świadczonych dla nas usług, w szczególności podmiotom wykonującym usługi serwisowe, doradcze, konsultacyjne, serwisowi IT i dostawcom usług hostingu. 5. Dane będą przechowywane przez okres trwania procesu rekrutacyjnego i usunięte w przypadku niepodjęcia pracy. W przypadku wyrażenia dobrowolnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach, dane będą przechowywane aż do momentu jej wycofania. 6. Przysługuje Państwu prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo do wniesienia sprzeciwu, prawo do żądania przeniesienia danych oraz prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego. 7. W przypadku wyrażonej zgody mają Państwo prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie przy czym wycofanie tej zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. 8. Informujemy także, że podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na udział w przyszłych rekrutacjach nie będzie stanowić przyczyny odmowy zatrudnienia.