Opis stanowiska pracy
Opis stanowiska: Pracownik ds. BHP i PPOŻ. będzie odpowiedzialny za zapewnienie przestrzegania przepisów dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy, a także za zarządzanie procedurami przeciwpożarowymi w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie również współpracować z innymi działami w celu utrzymania wysokich standardów bezpieczeństwa w organizacji.
Do zakresu obowiązków będzie należeć: • Monitorowanie przestrzegania przepisów BHP oraz PPOŻ. w firmie. • Prowadzenie szkoleń z zakresu BHP, pierwszej pomocy oraz procedur przeciwpożarowych. • Przeprowadzanie analiz wypadków przy pracy oraz ocena ryzyka zawodowego. • Współpraca z pracownikami w celu zapewnienia bezpieczeństwa w miejscu pracy. • Organizowanie i przeprowadzanie szkoleń oraz próbnych ewakuacji. • Opracowywanie, aktualizacja i archiwizowanie dokumentacji związanej z BHP i PPOŻ. • Nadzór nad stosowaniem środków ochrony indywidualnej i zbiorowej. • Udział w tworzeniu raportów i analiz dotyczących stanu bezpieczeństwa w firmie. • Doradztwo w zakresie poprawy warunków pracy i wprowadzania nowych rozwiązań w zakresie BHP. • Współpraca z odpowiednimi instytucjami zewnętrznymi, takimi jak służby pożarnicze czy inspekcja pracy. • Nadzór nad przeprowadzaniem regularnych przeglądów technicznych urządzeń oraz instalacji przeciwpożarowych.
Wymagania
Wymagania: • Wykształcenie średnie lub wyższe w zakresie BHP • Uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej (PPOŻ) . • Praktyczna znajomość przepisów BHP i PPOŻ, a także co najmniej 3-letnie doświadczenie w pracy w obszarze bezpieczeństwa pracy. • Umiejętność analitycznego myślenia i oceny ryzyka. • Dbałość o szczegóły oraz umiejętność pracy pod presją czasu. • Umiejętność pracy w zespole oraz komunikatywność. • Zaangażowanie w poprawę standardów bezpieczeństwa i higieny pracy. • Prawo jazdy kat. B.
Oferujemy: • Umowę o pracę na pełen etat. • Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się, renomowanej firmie. • Fundusz socjalny (w tym dofinansowanie do wypoczynku, bony świąteczne, itp.). • Możliwość szkoleń oraz rozwoju zawodowego. • Przyjazną atmosferę pracy.
Prosimy o przesłanie CV na adres e-mail bądź kontakt telefoniczny
Kontakt z pracodawcą
41-333-50-62 wew. 214
Adres e-mail
sekretariat@zielen.kielce.pl
