specjalista ds. kadr i płac

Główne zadania na tym stanowisku to:

• zapewnienie obsługi kadrowo-płacowej

• prowadzenie dokumentacji pracowniczej związanej ze stosunkiem pracy oraz innych form zatrudnienia,

• naliczanie wynagrodzeń oraz innych świadczeń pracowników zatrudnionych na umowy o pracę oraz umowy cywilno-prawne,

• obsługa systemów insert (system kadrowo-płacowy, płatnik),

• prowadzenie rozliczeń związanych z zobowiązaniami podatkowymi, ubezpieczeniami i płacami,

• prowadzenie i archiwizacja akt osobowych oraz pozostałej dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawa,

Wymagania:

• wykształcenie min. średnie,

• 2-letnie doświadczenie zawodowe w dziale kadr i płac (pełna obsługa kadrowo-płacowa),

• znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,

• praktyczna znajomość  płac, zgłoszeń ZUS, rozliczeń podatków,

• umiejętności organizacji pracy własnej,

• znajomość MS Office,

• umiejętność analitycznego myślenia,

• skrupulatność, dbałość o szczegóły.