Zakres obowiązków: kompleksowe prowadzenie oraz obsługa dokumentacji kadrowo-płacowej pracowników; sporządzanie list płac; rozliczanie urlopów i czasu pracy; naliczanie ZUS-ów, PFRON-u; przygotowywanie dokumentów rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS.

Doświadczenie na w/w stanowisku; znajomość przepisów prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych; znajomość programu Optima oraz Płatnik; umiejętność pracy z klientem i w zespole; samodzielność, zaangażowanie, dobra organizacja pracy, odpowiedzialność i komunikatywność.