?Obsługa kadrowa i administracyjna pracowników. ?Prowadzenie ewidencji czasu pracy. ?Terminowe i rzetelne wprowadzanie danych dot. godzin oraz nieobecności pracowników. ?Prowadzenie ewidencji danych w systemie kadrowym. ?Przygotowywanie raportów i analiz z zakresu administracji kadr. ?Współudział w planowaniu i prowadzeniu procesów rekrutacji, koordynowanie rekrutacji wewnętrznych i zewnętrznych.

?Minimum 3 letnie doświadczenie na samodzielnym stanowisku w obszarze administracji kadr. ?Wykształcenie wyższe. ?Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych. ?Doświadczenie w pracy w systemie klasy ERP - mile widziana znajomość programu TETA. ?Obsługa komputera: znajomość pakietu MS Office (w tym bardzo dobra programu Excel).