Zapewnienie zgodnego z przepisami naliczania wynagrodzeń osób zatrudnionych Prowadzenie płacowej bazy danych osób zatrudnionych oraz bieżąca ich aktualizacja Prawidłowe i terminowe przygotowywanie dokumentacji dotyczącej obsługi zobowiązań budżetowych Opracowywanie sprawozdań, analiz i informacji statystycznych oraz zestawień należności dotyczących wypłaconych wynagrodzeń

Wykształcenie wyższe (mile widzialni absolwenci kierunków ekonomicznych, ścisłych, technicznych) Doświadczenie na podobnym stanowisku w dziale płac lub w firmie świadczącej usługi outsourcingu kadrowo-płacowego, w tym minimum 2 lata na samodzielnym stanowisku Doskonała teoretyczna i praktyczna znajomość zagadnień z zakresu: naliczania wynagrodzeń, podatków, prawa pracy i ubezpieczeń społecznych Bardzo dobra znajomość arkuszy kalkulacyjnych, programów kadrowo-płacowych Dobra znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną i płynną komunikację z klientami Predyspozycje do pracy z klientami, łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych Doskonała organizacja pracy i duża samodzielność Odpowiedzialność, rzetelność