- Obsługa kadrowa pracowników (prowadzenie akt osobowych pracowników,
- Przygotowywanie umów, aneksów oraz zaświadczeń),
- Obsługa PPK,
- Sporządzanie wniosków o wydanie oświadczeń i zezwoleń dla obcokrajowców,
- Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego,
- Ustalenie uprawnień do świadczeń pracowniczych wymaganych przepisami prawa pracy,
- Sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne),
- Sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, w tym dokumentów korygujących,
- Współpraca z ZUS, GUS, US, PFRON oraz innymi instytucjami,
- Przygotowywanie raportów oraz analiz wewnętrznych i zewnętrznych,
- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz rozliczanie czasu pracy.
- Minimum roczne doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,
- Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, pfron i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz innych związanych z kadrami i rachubą płac,
- Znajomość przepisów dt. zatrudnienia cudzoziemców.
- Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Płatnik),
- Umiejętność analitycznego myślenia,
- Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu,
- Dobra organizacja pracy,
- Odpowiedzialność, samodzielność, dokładność.