Obsługa kadrowa pracowników (prowadzenie akt osobowych pracowników, przygotowywanie umów, aneksów oraz zaświadczeń),

Obsługa  PPK,

Sporządzanie wniosków o wydanie oświadczeń i zezwoleń dla obcokrajowców,

Naliczanie wynagrodzeń i świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego, 

Ustalenie uprawnień do świadczeń pracowniczych wymaganych przepisami prawa pracy,

Sporządzanie list płac (umowy o pracę, umowy cywilno-prawne), Sporządzanie deklaracji podatkowych, ZUS, w tym dokumentów korygujących,

Współpraca z ZUS, GUS, US, PFRON oraz innymi instytucjami, Przygotowywanie raportów oraz analiz wewnętrznych i zewnętrznych,

Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej oraz rozliczanie czasu pracy.

Minimum 3-letnie doświadczenie w samodzielnym naliczaniu wynagrodzeń,

Praktyczna znajomość przepisów z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, rozliczenia dofinansowania pfron i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz innych związanych z kadrami i rachubą płac,

Znajomość przepisów dotyczących zatrudnienia cudzoziemców.

Bardzo dobra znajomość obsługi komputera (MS Office, Płatnik),

Umiejętność analitycznego myślenia,

Umiejętność skutecznego działania pod presją czasu,

Dobra organizacja pracy, Odpowiedzialność, samodzielność, dokładność,

Mile widziane orzeczenie o niepełnosprawności.