Opis stanowiska pracy Administrowanie sprawami pracowniczymi i prowadzenie dokumentacji kadrowej; Obsługa Pracowniczych Planów Kapitałowych Bieżąca aktualizacja danych w systemie kadrowo-płacowym; Prowadzenie ewidencji czasu pracy ? listy obecności, urlopy, zwolnienia lekarskie itp.; Sporządzanie list płac; Sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych; Weryfikacja list obecności i rozliczanie czasu pracy; Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych do ZUS; Sporządzanie deklaracji i sprawozdań do Urzędów Skarbowych, GUS i P-FRON; Nadzór nad terminowością szkoleń BHP, badań lekarskich (wstępnych, okresowych, kontrolnych); Naliczanie i weryfikacja list płac Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, prawa podatkowego i ubezpieczeń. Wymagania Obsługa programu Optima Comarch moduł kadry i płace oraz programu Płatnik -mile widziane; Wysoka kultura osobista oraz komunikatywność; Otwartości w kontaktach z ludźmi; Doskonała organizacja pracy własnej; Systematyczność oraz umiejętność ustalania priorytetów; Praktyczna znajomości przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatkowych;