Sporządzanie umów o pracę lub umów cywilnoprawnych, przygotowywanie kart ewidencji czasu pracy, tworzenie list wynagrodzeń, przechowywanie dokumentacji pracowniczej przez określony czas zgodnie z przepisami, m.in. ustawy o ochronie danych osobowych, obliczanie wynagrodzenia za pracę, a także za czas choroby lub urlopu, wysyłanie informacji do US, ZUS, GUS, PFRON, PPK.

Znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel), programu Płatnik oraz Comarch Optima.

Doświadczenie zawodowe na stanowisku w obszarze kadr i płac -2 lata.Dobra organizacja pracy, skrupulatność, dokładność.

Umiejętność pracy w zespole.