Prowadzenie spraw związanych z BHP, w tym m.in.:

• prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracowników
• opracowywanie i aktualizowanie dokumentacji oceny ryzyka zawodowego
• opracowywanie oraz weryfikowanie wewnętrznych procedur/instrukcji/regulaminów w zakresie BHP
• nadzorowanie, zlecanie i monitorowanie niezbędnych pomiarów czynników szkodliwych na stanowiskach pracy
• przeprowadzanie postępowań powypadkowych
• przydział pracownikom odzieży roboczej i środków ochrony osobistej
• prowadzenie wymaganych rejestrów oraz sprawozdawczość
• współpraca z instytucjami zewnętrznymi oraz pozostałymi działami firmy w celu realizacji działań z zakresu BHP

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę ( wymiar etatu do uzgodnienia).

Istnieje możliwość podjęcia współpracy na podstawie umowy zlecenia, bądź umowy B2B.

• znajomość aktualnych przepisów w zakresie BHP, PPOŻ
• uprawnienia dla pracowników służby BHP
• doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej