Opis stanowiska pracy
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowo-płacowych, a w szczególności za:
? Przygotowywanie dokumentów kadrowo-płacowych zgodnie z wymogami prawa pracy,
? Prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników: umowy, aneksy, świadectwa pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu i zarobkach, itp.
? Przygotowywanie raportów, zestawień kadrowych i płacowych,
? Sporządzanie deklaracji do US, GUS, ZUS, PFRON,
? Ewidencjonowanie i kontrolowanie rozliczania nieobecności z tytułu: urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności,
? Kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń za pracę oraz sporządzanie listy płac,
? Dbałość o obieg dokumentów oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego.
Wymagania
Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunkowe),
? Doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z obszarem kadrowo-płacowym,
? Chęć i motywacja do rozwoju w kierunku kadr i płac,
? Znajomość oprogramowania Kadrowo ? Płacowego
? Dobra wiedza w zakresie przepisów prawa pracy, szczególnie zagadnień dot. czasu pracy, ubezpieczeń społecznych oraz przepisów podatkowych,
? Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego zdobywania informacji,
? Dobra znajomość programu Płatnik, GRATYFIKANT i pakietu MS Office.