W VIVE Textile Recycling od 30 lat w praktyce zmieniamy postrzeganie recyclingu oraz jego ogromnych możliwości. Blisko 2000 osób codziennie z pasją współpracuje, aby wykorzystać przetwarzane tekstylia w 100% i nadać im drugie życie, często w bardzo kreatywny sposób. Stawiamy przy tym na określone wartości – na innowacyjność, która pozwala nam w realny, odpowiedzialny sposób wpływać na ekologię oraz uczciwość, nasz drogowskaz efektywnej i przede wszystkim przyjemnej, satysfakcjonującej pracy. W związku z rozwojem naszej firmy poszukujemy obecnie Kandydatów na stanowisko:

Specjalista AI ds. Wsparcia Biznesu

Jakie będą Twoje zadania?
– Dokładna analiza bieżących procesów biznesowych w celu identyfikacji obszarów do poprawy i optymalizacji,
– Opracowywanie i monitorowanie wskaźników wydajności procesów (KPIs),
– Zbadanie i zalecenie nowoczesnych technologii służących optymalizacji i automatyzacji procesów,
– Wdrożenie rozwiązań z zakresu sztucznej inteligencji, RPA, blockchain oraz innych technologii, w celu poprawy efektywności operacyjnej,
– Projektowanie nowych procesów lub modyfikacja istniejących w celu zapewnienia większej wydajności i jakości,
– Współpraca z zespołami funkcjonalnymi w celu wdrożenia zmian procesowych i technologicznych,
– Opracowywanie dokumentacji procesowej oraz prowadzenie szkoleń dla zespołów w celu zapewnienia prawidłowej realizacji nowo wdrożonych procesów,
– Monitorowanie efektywności wdrożonych rozwiązań i dostarczanie regularnych raportów zarządzania dotyczących postępów w optymalizacji procesów,
– Współpraca z różnymi działami w celu zrozumienia ich potrzeb oraz zapewnienia, że wdrożone rozwiązania technologiczne spełniają oczekiwania biznesowe.

Nasze wymagania:
– Wykształcenie wyższe z zakresu informatyki, zarządzania lub pokrewnego,
– Doświadczenie we wdrażaniu nowych procesów oraz w optymalizacji istniejących procesów biznesowych,
– Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne, które pozwalają rozumieć i rozwiązywać problemy na podstawie dostępnych danych,
– Kreatywność w poszukiwaniu sposobów optymalizacji procesów,
– Samodzielność i bardzo dobra organizacja własnej pracy,
– Elastyczność oraz otwartość na pracę w dynamicznym środowisku,
– Chęć angażowania się w nowe inicjatywy i zadania,
– Gotowość do pracy hybrydowej: Warszawa – Kielce,
– Owartość na zdobywanie nowej wiedzy i proponowanie nowych rozwiązań wspierających obszar,
– Umiejętność przygotowywania raportów, dokumentów, prezentacji (w prosty i jasny sposób komunikowanie złożonych zagadnień),
– Bardzo dobra znajomość MS Office,
– Komunikatywna znajomość języka angielskiego
– Czynne prawo jazdy kat. B.

Co Ci oferujemy?
– Zatrudnienie w firmie odpowiedzialnej społecznie i dbającej o ekologię w ramach umowy o pracę.
– Atrakcyjny i przejrzysty modelem premiowania (podstawa+ premia) wypłacany kwartalnie.
– Niezbędne narzędzia do pracy: laptop, telefon,
– Bogaty system benefitów pracowniczych, m.in. ubezpieczenie grupowe, karta Medicover Sport oraz Medicover Zdrowie, dofinansowanie do kursów/ szkoleń/ studiów podyplomowych, program poleceń pracowniczych, dodatkowe dofinansowanie do urlopu wypoczynkowego, bony świąteczne, paczki dla dzieci, program emerytalny, imprezy integracyjne, parking pracowniczy dla Twojego auta lub roweru.
– Indywidualny program onboardingu, który pozwoli Ci lepiej poznać naszą kulturę organizacyjną.
– Informację zwrotną na bieżąco oraz jasno stawiane oczekiwania względem współpracy.

Widzisz tutaj siebie? Aplikuj! – rekrutacja@vive.com.pl

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane ogłoszenia.
Pamiętaj, aby do CV dołączyć poniższy zapis:
Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach/ aplikacji złożonych w związku z ubieganiem się przez mnie o zatrudnienie w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez wskazaną Spółkę dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.

Klauzula Informacyjna RODO:
W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) , VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż: 1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańska 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000089969, NIP: 6570081033, Regon: 290508529 – jako przeprowadzający rekrutację;
2. Z Inspektorem Ochrony Danych w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. można kontaktować się pod adresem email ochrona.danych@vive.com.pl
3. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak
i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a), b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes
w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych.
5. Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji aktualnej oraz rekrutacji przyszłych nie dłużej niż 2 lata.
6. Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem.
7. Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych.
8. Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe.
9. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.