obsługa miesięcznego procesu płacowego, przygotowywanie raportów miesięcznych, wystawiania zaświadczeń o wynagrodzeniu, rozliczanie umów cywilnoprawnych, sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, sprawozdań GUS, współpraca z instytucjami podatkowymi i ubezpieczeniowymi, rozliczanie czasu pracy i nieobecności, obliczanie zasiłków chorobowych.

wykształcenie wyższe (ekonomiczne - rachunkowość, finanse i podobne) lub prawnicze, doświadczenie w obszarze naliczania wynagrodzeń, bardzo dobra znajomość MS Office, praktyczna wiedza z zakresu prawa pracy, przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych, zasiłków oraz podatku od osób fizycznych, doświadczenie w obsłudze programów kadrowo- płacowych. Umowa na okres próbny.