Poszukujesz pracy stałej?

Interesujesz się modą i znasz światowe marki odzieżowe?

Aplikuj!

VIVE Textile Recycling  w związku z nieustannym rozwojem, poszukuje do nowego projektu osób, które interesują się modą na stanowisko: Pracownika Produkcji

Miejsce pracy: Kielce, ul. Olszewskiego 6/ ul. Malików 147 

Będziesz odpowiedzialny/a za:

• sortowanie markowej odzieży używanej,
• rozsortowywanie odzieży na asortymenty,
• utrzymanie ciągłości przepływu surowca do kolejnych etapów produkcji.

Ze swojej strony oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na pełen etat od pierwszego dnia pracy,
• możliwość otrzymania premii już po pierwszym miesiącu pracy,
• wolne weekendy,
• dodatki świąteczne,
• karty prezentowe dla dzieci na Mikołaja,
• wczasy pod gruszą,
• ubezpieczenie grupowe,
• dofinansowanie kart sportowych,
• możliwość zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych,
• kompleksowe wdrożenie i pełne wsparcie całego zespołu dla Twojej pracy.

Szukamy Pracowników, którzy:

• są gotowi pracować w systemie 3 ? zmianowym od poniedziałku do piątku,
• interesują się branżą modową i znają się na asortymencie odzieżowym (mile widziane),
• rzetelnie i chętnie wykonują powierzone zadania,
• poszukują stabilnego miejsca zatrudnienia.

Mile widziane doświadczenie w pracach manualnych.

Pamiętaj, aby do CV dołączyć poniższy zapis:

Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1) wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych podanych w dokumentach/ aplikacji złożonych w związku z ubieganiem się przez mnie o zatrudnienie w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przez wskazaną Spółkę dla potrzeb aktualnej oraz przyszłych rekrutacji.

Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.

Obowiązek Informacyjny RODO:

W wykonaniu obowiązku przewidzianego art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. zwanego ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych (Dziennik Urzędowy UE L 119/1), VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. niniejszym informuje, iż:

• Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w związku z ubieganiem się przez Panią/ Pana o zatrudnienie jest VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie ul. Łopuszańskiej 22, zarejestrowana w Sądzie Rejonowym w Warszawie pod numerem KRS 0000089969, NIP: 6570081033, Regon: 290508529 ? jako przeprowadzający rekrutację;
• Z Inspektorem Ochrony Danych w VIVE Textile Recycling Sp. z o.o. można kontaktować się telefonicznie nr tel. +48 695 022 212 lub pod adresem email ochrona.danych(małpa)vive.com.pl
• Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celu związanym z przeprowadzeniem aktualnej jak i przyszłych rekrutacji na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) b) i f) ogólnego rozporządzenia o ochronie danych oraz przepisów kodeksu pracy, tj. w zakresie w jakim jest to niezbędne dla potrzeb aktualnej  rekrutacji.
• Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane innym podmiotom Grupy VIVE, na podstawie umowy o powierzeniu przetwarzania danych osobowych bądź z uwagi na uzasadniony interes w przekazaniu danych w ramach grupy przedsiębiorstw do wewnętrznych celów administracyjnych. 
• Pani/Pana dane osobowe przechowywane będą przez cały okres trwania rekrutacji i zostaną usunięte w ciągu 30 dni od jej zakończenia.
• Ma Pani/Pan prawo do żądania od administratora danych osobowych dostępu do danych dotyczących Pani/Pana, do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, jak również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych. W przypadku danych osobowych przetwarzanych na podstawie Pani/Pana zgody, cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych osobowych przed jej cofnięciem. 
• Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Urzędu Ochrony Danych Osobowych, w przypadku stwierdzenia, że Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są przez administratora niezgodnie z ogólnym rozporządzeniem o ochronie danych.
• Podanie przez Pani/Pana danych osobowych jest dobrowolne, ale konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. W przypadku niepodania przez Panią/Pana danych lub zażądania usunięcia danych osobowych przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego stanie się niemożliwe. 
• Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegały zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji w tym profilowaniu w rozumieniu ogólnego rozporządzenia o ochronie danych.