Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:

1. nadzór nad pracą podległych referatów, delegowanie zadań i merytoryczne wsparcie zespołu w przypadku nieobecności Skarbnika i pierwszego Zastępcy Skarbnika;
2. opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych, dotyczących prowadzenia rachunkowości;
3. opracowywanie planów dochodów i wydatków budżetowych (według klasyfikacji budżetowej);
4. współdziałanie w opracowywaniu projektu budżetu gminy oraz jego zmian;
5. współdziałanie w opracowywaniu projektu Wieloletniej Prognozy Finansowej gminy oraz prognozy kwoty długu oraz jej zmian;
6. dokonywanie kontroli wstępnej operacji gospodarczych i finansowych, w tym oceny formalno-rachunkowej, rzetelności i prawidłowości dokumentów dotyczących tych operacji;
7. dokonywanie oceny realizacji budżetu i zgodności operacji gospodarczych z planem finansowym;
8. dokonywanie oceny realizacji Wieloletniej Prognozy Finansowej i jej zgodności z budżetem;
9. nadzorowanie przestrzegania dyscypliny finansów publicznych;
10. przygotowywanie projektów uchwał Rady Miejskiej w zakresie zmian w budżecie oraz zmian w WPF i kwoty długu;
11. opracowywanie projektów zarządzeń Burmistrza i uchwał Rady Miejskiej w sprawach dotyczących działalności referatu;
12. nadzór nad inwentaryzacją aktywów;
13. nadzór nad prawidłowością naliczania podatku VAT;
14. przygotowanie danych do opracowania okresowych sprawozdań opisowych i analiz z wykonywania budżetu gminy;
15. sporządzanie zbiorczych bilansów, zestawień zmian funduszy, rachunku zysku i strat oraz informacji dodatkowej dla jednostek organizacyjnych gminy;
16. sporządzanie bilansu budżetu gminy wraz z informacją dodatkową;
17. nadzór nad wprowadzaniem informacji do Biuletynu Informacji Publicznej w zakresie Referatu Finansowego;
18. zastępowanie Skarbnika Gminy oraz pierwszego Zastępcy Skarbnika gminy podczas jego nieobecności, na zasadach określonych odrębnie,
19. pełnienie funkcji zastępcy kierownika Referatu Finansowego (kierownikiem jest pierwszy Zastępca Skarbnika).

Wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:

1) obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych,

2) wykształcenie wyższe lub podyplomowe ekonomiczne,

3) minimum 3 lata doświadczenia zawodowego,

4) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,

5) biegła obsługa komputera oraz znajomość oprogramowania MS Office,

6) posiadanie nieposzlakowanej opinii,

7) brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska.

8) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie:

1) CV i list motywacyjny,

2) Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,

3) Kserokopie niezbędnych dokumentów: potwierdzających wykształcenie, świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe,

4) Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat:

a) posiada pełną zdolność do czynności prawnych,

b) korzysta z pełni praw publicznych,

c) nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

d) o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku,

e) posiada nieposzlakowaną opinię,

f) wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w BIP,

5) Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

6) Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.

Miejsce składania dokumentów:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko: Zastępca Skarbnika”:

a) osobiście w miejscu składania dokumentów: sekretariat Urzędu Gminy i Miasta w Chęcinach, 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny,

b) przesłać pocztą na adres: Urząd Gminy i Miasta w Chęcinach, Pl. 2 Czerwca 4, 26-060 Chęciny

c) lub elektronicznie za pośrednictwem platformy ePUAP.

Więcej informacji w Biuletynie Informacji Publicznej.