Dyrekcja Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. św. Rafała w Czerwonej Górze
poszukuje osoby do pracy na stanowisko
OPIEKUN MEDYCZNY
w Zakładzie Opiekuńczo-Leczniczym w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. św. Rafała w Czerwonej Górze
ZATRUDNIENIE OD 15.06.2020 R.
Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie CV na adres:
SEKCJA DS. OSOBOWYCH
Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. św. Rafała w Czerwonej Górze
ul. Czerwona Góra 10, 26-060 Chęciny
Tel. (041) 34 655 45 wew. 230
lub pocztą elektroniczną na adres: k.resztak@czerwonagora.pl
wraz z aktualną klauzulą:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane zgłoszenia.
Szanując Państwa prywatność oraz dbając o to, abyście wiedzieli, kto i w jaki sposób przetwarza Państwa dane osobowe, poniżej przedstawiamy informacje, które pomogą to ustalić. Jednocześnie, zgodnie z wymogiem wynikającym z rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) o ochronie danych osobowych (RODO), prosimy o zapoznanie się z zamieszczonym poniżej obowiązkiem informacyjnym.
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanego dalej RODO, informuję, że:
-
Administratorem Pani/Pana danych jest Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. św. Rafała w Czerwonej Górze, ul. Czerwona Góra 10, 26-060 Chęciny.
-
Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym im. św. Rafała w Czerwonej Górze: nr telefonu: 41 346 55 45 wew. 211.
-
Dane osobowe kandydatów do pracy są zbierane w celu niezbędnym dla realizowanych procesów rekrutacyjnych, kontaktu z kandydatem w zakresie niezbędnym dla potrzeb rekrutacji. Dane będą przetwarzane na podstawie art. 221 Kodeksu Pracy jedynie przez upoważnionych pracowników zaangażowanych w proces rekrutacji i są niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych (podstawa prawna z art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
-
Dane osobowe kandydatów do pracy nie są ujawniane innym odbiorcom.
-
Dane osobowe przechowywane będą do czasu zakończenia procesu rekrutacji lub do czasu wpłynięcia zgody na ich przetwarzanie. Po zakończeniu procesu rekrutacyjnego dane osób niezakwalifikowanych zostaną trwale zniszczone.
-
Przysługują Pani/Panu prawa żądania dostępu do swoich danych osobowych cofnięcia zgody dostępu do ich treści, sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, a także prawo do przenoszenia danych lub do wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania.
-
Ma Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych przez Administratora narusza przepisy RODO.
-
Podanie przez kandydatów do pracy danych osobowych jest wymogiem ustawowym. Brak podania niniejszych danych uniemożliwi uwzględnienie Pani/Pana w prowadzonym procesie rekrutacyjnym.
-
Pani/Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym w oparciu o profilowanie.