Opis stanowiska pracy
- koordynowanie pracy podległego Zespołu,
- prowadzenie spotkań szkoleniowych i motywacyjnych Zespoły sprzedażowego,
- wspieranie działań Zespołu na każdym etapie współpracy,
- realizacja planów sprzedażowych,
- raportowanie pracy działu handlowego.
Wymagania
- wykształcenie wyższe,
- min. rok doświadczenia w branży ubezpieczeniowej, finansowej,
- doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
- przedsiębiorczość,
- bardzo dobra organizacja pracy,
- znajomość metod i technik sprzedaży.