Opis stanowiska pracy
- koordynowanie pracy podległego Zespołu,
- prowadzenie spotkań szkoleniowych i motywacyjnych Zespołu sprzedażowego,
- budowa i rozwój grupy sprzedawców,
- realizacja planów sprzedażowych,
- raportowanie pracy działu handlowego.
Wymagania
- wykształcenie wyższe,
- minimum rok doświadczenia w branży finansowej,
- silna motywacja w dążeniu do celu,
- umiejętność zarządzania własnym czasem,
- znajomość metod i technik sprzedaży.