Opis stanowiska pracy
1. Organizacja pracy oraz całościowe zarządzanie restauracją, 2. Rekrutacja, szkolenia i zarządzanie podległym personelem, 3. Zapewnienie wysokiej jakości produktów i usług gastronomicznych,4. Koordynację wyznaczonych działań marketingowych,5. Dążenie do zapewnienia satysfakcji klientów.
Wymagania
1. Doświadczenie zawodowe na stanowisku kierowniczym w sektorze gastronomicznym,2. Bardzo dobre umiejętności organizacyjne,3. Umiejętność budowania i motywowania zespołu pracowników do osiągania jak najlepszych rezultatów, 4. Samodzielność w podejmowaniu decyzji,5. Dyspozycyjność i umiejętność pracy pod presją czasu i zadań, 5. Operatywność, kreatywność, 6. Pasja do pracy w gastronomii.