Dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Specjalistycznego im. Św. Rafała w Czerwonej Górze ogłasza nabór uzupełniający na stanowisko Księgowa-kasjer do Działu Finansowo-Księgowego.

Forma zatrudnienia: Umowa o pracę - wymiar etatu: cały etat, liczba stanowisk pracy:  1

Miejsce wykonywania pracy: Dział Finansowo-Księgowy WSS im. Św. Rafała w Czerwonej Górze, u. Czerwona Góra 10, 26-060 Chęciny.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

• wykształcenie wyższe ekonomiczne,
• umiejętności analitycznego myślenia i pracy w zespole, pracowitość, komunikatywność, zaangażowanie,
• praktyczna znajomość obsługi programu MS Office, w szczególności bardzo dobra znajomość pracy w środowisku Excel oraz programu Finansowo-Księgowego,
• dobra, praktyczna  znajomość Ustawy z dnia  11 marca 2004r. o podatku od towarów i usług, Ustawa z dnia 29 września 1994r. o  rachunkowości, Ustawa z dnia 29  sierpnia 1997r. Ordynacja podatkowa, Ustawa z dnia26 lipca 1991r.  o podatku dochodowym od osób fizycznych, Ustawy z dnia 27 sierpnia 2007r. o finansach publicznych,
• mile widziane doświadczenie związane ze służbą zdrowia.

Wymagane dokumenty:

• CV,
  
• Klauzula informacyjna dotycząca rekrutacji w systemie internetowym wg załączonego wzoru (strona internetowa Szpitala www.czerwonagora.pl w zakładce oferty pracy)

Termin składania dokumentów: 16.05.2025r.

Miejsce składania dokumentów: Wojewódzki Szpital Specjalistyczny im. Św. Rafała ul. Czerwona Góra 10, 26-060 Chęciny lub pocztą elektroniczną na adres: k.resztak@czerwonagora.pl

Inne informacje:

• Prosimy o dołączenie załączonej klauzuli informacyjnej dotyczącej rekrutacji. W przypadku braku powyższej klauzuli nie będziemy mogli rozpatrzyć Pani/Pana aplikacji, a dokumenty aplikacyjne zostaną zniszczone. Dokumenty przesłane w procesie rekrutacji nie podlegają zwrotowi.
• Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane.
• Zastrzega się możliwość kontaktu wyłącznie z wybranymi kandydatami.
• Kandydatki/ kandydaci spełniający wymogi formalne określone w ogłoszeniu o zakwalifikowaniu się do kolejnego etapu postępowania rekrutacyjnego zostaną powiadomieni telefonicznie. Oferty odrzucone zostaną zniszczone.