Informacje o warunkach pracy na stanowisku oraz wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Zamku:
- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
- praca w terenie (teren ruin zamku wraz z terenem przyległym) / budynku piętrowym, schody,
- brak występowania uciążliwych i szkodliwych warunków pracy,
- czas pracy – pełen wymiar,
- równoważny system pracy – wg ustalonego harmonogramu pracy,
- bezpośredni kontakt z osobami, wysiłek umysłowy,
- praca wymaga dużego stopnia samodzielności i mobilności.
Informuje się kandydatów, iż w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi poniżej 6%.
Zakres zadań wykonywanych na stanowisku:
- kierowanie zespołem (planowanie, koordynowanie i przydzielanie zadań, motywowanie i nadzorowanie),
- dbanie o prawidłowy przepływ informacji między pracownikami a Dyrektorem,
- raportowanie z przebiegu prac zleconych pracownikom Zamku,
- opracowywanie i kontrola harmonogramów czasu pracy pracowników,
- koordynowanie, współpraca i udział w imprezach promujących Zamek i Gminę Chęciny,
- organizacja i nadzór nad wykonaniem kontroli okresowych stanu technicznego budynków i obiektów budowlanych oraz urządzeń technicznych.
Dokumenty wymagane od kandydata w przedłożonej ofercie:
- CV i list motywacyjny.
- Kserokopie: dokumentów potwierdzających wykształcenie, oraz świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe.
- Podpisane przez kandydata oświadczenie, że kandydat:
- posiada pełna zdolność do czynności prawnych,
- korzysta z pełni praw publicznych,
- nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- o braku przeciwwskazań do pracy na oferowanym stanowisku,
- posiada nieposzlakowaną opinię,
- wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych RODO) – wzór w załączeniu,
- Kandydat, który zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
Miejsce i termin składania dokumentów:
1) Wymagane dokumenty aplikacyjne należy składać w zamkniętych kopertach:
a) osobiście w miejscu składania dokumentów - biuro Zamku Królewskiego w Chęcinach, Małogoska 7
b) przesłać pocztą na adres: Zamek Królewski w Chęcinach, ul. Małogoska 7, 26-060 Chęciny z dopiskiem „Dotyczy naboru na wolne stanowisko – Kierownik referatu obsługi turystycznej”
c) lub elektronicznie (CV + list motywacyjny wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji) na adres: biuro@zamek.checiny.pl
Termin dostarczenia zgłoszeń: do dnia 31.03.2023 roku do godz.12.00 (decyduje data wpływu do biura Zamku).
- wymagania niezbędne związane ze stanowiskiem:
- obywatelstwo polskie,
- pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
- brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- wykształcenie wyższe,
- posiadanie nieposzlakowanej opinii,
- co najmniej czteroletni staż pracy,
- brak przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowania oferowanego stanowiska,
- umiejętność obsługi komputera i programów związanych z zakresem obowiązków (Pakiet Office),
- co najmniej trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi (umiejętność kierowania zespołem, delegowanie zadań, motywowanie, nadzorowanie).
- wymagania dodatkowe (pożądane) związane ze stanowiskiem:
- rzetelność, obowiązkowość, odpowiedzialność, umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i zarządzania czasem,
- łatwość nawiązywania kontaktów z ludźmi, umiejętność komunikowania się, umiejętność pracy w zespole, kreatywność,
- znajomość przepisów prawa oraz praktycznego ich wykorzystania z zakresu: pracowników samorządowych, ustawy o samorządzie gminnym, kodeksu postępowania administracyjnego, usług turystycznych, prawa pracy, ochrony zabytków i opiece nad zabytkami,
- prawo jazdy kat. B,
- wysoka kultura osobista, duże zaangażowanie w pracę, samodzielność przy wykonywaniu zadań, samodyscyplina,
- odporność na stres,
- dodatkowym atutem będzie znajomość języka obcego – angielski.
Informacje dodatkowe:
1) Ogłoszenie o konkursie zamieszcza się na, https://zamekcheciny.bip.gov.pl/ oraz tablicy ogłoszeniowej w siedzibie Zamku Królewskiego w Chęcinach.
2) Dodatkowych informacji udziela pracownik ds. kadr Zamku Królewskiego w Chęcinach tel. 41 308 00 48 (wew. 21).
3) Kandydaci spełniający wymagania formalne zostaną zakwalifikowani do dalszego etapu konkursu tj. rozmowy kwalifikacyjnej.
4) Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego – do 18.04.2023.r.
5) Informacje o przebiegu konkursu i jego rozstrzygnięciu zostaną opublikowane w BIP oraz na tablicy ogłoszeń Zamku.
6) Wewnątrz oferty należy zamieścić aktualny adres zwrotny i telefon kontaktowy.
7) Aplikacje, które zostaną złożone osobiście do Jednostki „Zamek Królewski w Chęcinach” lub wysłane pocztą wpłyną do Jednostki „Zamek Królewski w Chęcinach” po upływie wymienionego w ogłoszeniu terminie, nie będą rozpatrywane, a dokumenty zniszczone.
Osoby, których oferty zostaną odrzucone, nie będą powiadamiane.