zarządzanie personelem, koordynowanie pracy sklepu zgodnie z wyznaczonymi standardami, sporządzanie zamówień, reprezentowanie sklepu przed partnerami handlowymi,

-doświadczenie na takim lub podobnym stanowisku, -umiejętność zarządzania i motywowania pracowników, -kreatywność, -umiejętność dostosowania się i utrzymania określonych standardów sieci, -dobra organizacja pracy, -odpowiedzialność, uczciwość, -efektywność w realizacji celów i powierzonych zadań Oferujemy: -system pracy jednozmianowy, -zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, -wynagrodzenie podstawowe+ premie uzależnione od wyników sklepu, Prosimy o przesyłanie CV wraz ze zdjęciem. (w tytule: KIEROWNIK)