ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• zarządzanie kilkuosobowym zespołem kadrowo płacowym,

• naliczanie wynagrodzeń,

• prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,

• ewidencja czasu pracy (zwolnień lekarskich, urlopów itp.), w tym również nadgodzin,

• przygotowywanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych,

• sporządzanie deklaracji i sprawozdań do instytucji zewnętrznych, rozliczenia PIT,

• zapewnienie zgodności działań z prawem pracy, 

• doradztwo oraz wsparcie pracowników w kwestiach związanych z obszarem odpowiedzialności.

OFERUJEMY:

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

• Samodzielną pracę w zespole specjalistów

• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

• Atrakcyjne wynagrodzenie

• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku – warunek konieczny,

• zaawansowana wiedza z obszaru kadr i płac ze szczególnym uwzględnieniem znajomości systemów rejestracji czasu pracy oraz prawnych aspektów czasu pracy w firmie,

• mile widziana znajomość i umiejętność obsługi OPTIMY,

• wysokie umiejętności komunikacji oraz współpracy z innymi ludźmi, kultura osobista i zaangażowanie,

• chęć nawiązania długoterminowej współpracy.