ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• • Współpraca z organami zlecającymi i nadzorującymi realizację zadania (m.in. Urząd Miasta, Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie), instytucjami otoczenia społeczno – gospodarczego działającymi na terenie środowiska lokalnego oraz partnerami Placówki
  • Kierowanie pracą zespołu wychowawczego podejmującego pracę specjalistyczną, wychowawczą, psychoedukacyjną, edukacyjną i opiekuńczą.
  • Aktywny udział w tworzeniu rzeczywistości wychowawczej.
  • Analiza społeczności wychowanków placówki oraz proponowanie nowych rozwiązań, programów i projektów służących lepszej integracji i rozwojowi wychowanków, pogłębianiu tożsamości z zasadami i wartościami, budowaniu relacji i więzi.
  • Współpraca z rodzicami wychowanków – kontakt indywidualny i grupowy.
  • Praca ze społecznością - organizacja spotkań społeczności, warsztatów, zdarzeń, wyjść weekendowych, turnusów feryjnych i wakacyjnych
  • Prowadzenie dokumentacji formalnej i merytorycznej.
  • Bieżąca analiza polityki finansowej i kadrowej placówki oraz nadzór nad wydatkowaniem środków finansowych zgodnie z zawartymi zobowiązaniami dotyczącymi realizacji zadania. 

Wykształcenie:

Osoba spełniająca wymagania zgodne z Ustawą o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej:

posiada wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, pedagogika specjalna, psychologia, socjologia, praca socjalna, nauki o rodzinie lub na innym kierunku, którego program obejmuje resocjalizację, pracę socjalną, pedagogikę opiekuńczo-wychowawczą lub na dowolnym kierunku, uzupełnione studiami podyplomowymi w zakresie psychologii, pedagogiki, nauk o rodzinie, resocjalizacji lub kursem kwalifikacyjnym z zakresu pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej, lub na dowolnym kierunku oraz przygotowanie pedagogiczne uprawniające do wykonywania zawodu nauczyciela;

Dodatkowo preferowane

• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Dobry kontakt z dziećmi i młodzieżą.
• Otwartość, pomysłowość, komunikatywność, odpowiedzialność, terminowość.
• Umiejętności w zakresie zarządzania personelem, planowania i organizacji pracy oraz delegowania obowiązków.
• Ogólna wiedza na temat funkcjonowania Stowarzyszenia SIEMACHA.
• Znajomość planowania, organizowania i pisania ofert konkursowych.

Ważne:

Zatrudnienie na zasadach umowy o pracę.

CO OFERUJEMY?

• pracę w dynamicznym zespole,
• możliwość rozwoju umiejętności zawodowych,
• superwizję w pracy,
• zapoznanie się z metodami pracy w nowoczesnej organizacji pozarządowej

Aplikacje proszę kierować na adres: sekretariat@siemacha.org.pl

Odpowiadamy na wybrane ogłoszenia.