GRH RECRUTEMENT (nr licencji 27250)

Aktualnie dla naszego klienta poszukujemy osób na stanowisko:

Spawacz MAG - Spawanie półautomatem Francja, Malestroit  

Forma zatrudnienia ? Kontrakt Francuski

Oferujemy:

Francuska umowa o pracę tymczasową- składki oraz podatki odprowadzane we Francji Bezpłatne zakwaterowanie i zwrot kosztów podróży Miesięczne wynagrodzenie na konto wypłacane w EURO Możliwość pracy w nadgodzinach - minimalny czas pracy 39 h/tygodniowo       ZALICZKA ? już po dwóch tygodniach pracy Dodatek amortyzacyjny za korzystanie z własnego samochodu Wsparcie polskojęzycznego koordynatora na miejscu Zdalny system rekrutacji

Za co będziesz odpowiedzialny ?

Składanie i montaż części metalowych w procesie MAG Praca na stanowisku sterowania numerycznego:

            - ustawianie stacji

            - przewidywanie odkształceń spowodowanych wzrostem temperatury

            - zgodność z warunkami bezpieczeństwa

Stosowanie szablonów do ustawiania elementów do spawania, sczepianie elementów, sprawdzania przed spawaniem Spawanie wodoszczelne pod ciśnieniem 300 barów, weryfikacja i kontrola spoin

Czego od Ciebie wymagamy ?

Doświadczenie minimum 2 lata Opanowanie techniki spawania MAG Dobra znajomość stosowanych materiałów Umiejętność odczytywanie rysunków

Dodatkowym atutem będzie:

Możliwość wyjazdu własnym samochodem. Znajomość języka francuskiego

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego:

https://grhpolska.com/single-offer/?id=17680&source=C608

Szczegóły pod numerem:

+48 501 012 404

Do aplikacji prosimy o dołączenie klauzuli: ?Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).?