Opis stanowiska pracy
Zakres obowiązków:
koordynacja sprzedaży detalicznej w placówce handlowej,
udział w rozwoju strategii sprzedaży,
kontrola zamówień, reklamacji i zatowarowania sklepów,
organizacja pracy sprzedawców pod kątem oceny, motywacji i rozwoju,
koordynacja działań marketingowych,
realizacja innych zadań zleconych przez Zarząd.
Wymagania
Wymagania:
doświadczenie w pracy na stanowisku związanym z koordynacją pracy zespołu lub jednostek sprzedażowych,
mobilność i gotowość do podjęcia pracy w delegacjach,
rzetelność, i odpowiedzialność,
wysoko rozwinięte zdolności komunikacyjne.