Opis stanowiska pracy Naliczanie wynagrodzeń oraz sporządzanie list płac dla pracowników - umów o pracę oraz zlecenia, Rozliczanie czasu pracy (godziny nadliczbowe, urlopy, zwolnienia lekarskie), Przygotowywanie przelewów wynagrodzeń i wprowadzenie ich do banku, Współpraca z zespołem kadr i pozostałymi działami uczestniczącymi w procesach płacowych, Rozliczanie urlopów, nieobecności, zwolnień lekarskich i innych zmiennych wpływających na wynagrodzenie, Obsługa PPK, Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, komornikami, Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, US, Sporządzanie zestawień, raportów i analiz z zakresu administracji płac, Udzielanie informacji i wyjaśnień pracownikom z zakresu administracji płac.kadr. Forma zatrudnienia: Umowa o pracę na zastępstwo, wymiar etatu: 1/1 etatu, liczba stanowisk pracy: 1 Wymagania wykształcenie wyższe, doświadczenie zawodowe- minimum trzyletnie doświadczenie w zawodzie, znajomość programu Płatnik oraz programów MS Office, sporządzanie deklaracji ZUS,GUS, Urząd Skarbowy, znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i prawa podatkowego, umiejętność pracy w zespole, dokładność, skrupulatność, odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę, bardzo dobra organizacja pracy, dodatkowym atutem będzie znajomość programu Infomedica, dodatkowym atutem będzie doświadczenie pracy w placówce ochrony zdrowia.