Zadania:

- naliczanie wynagrodzeń pracowników z tytułu umów o pracę, umów cywilnoprawnych z uwzględnieniem wszystkich dodatków i potrąceń,

- sporządzanie deklaracji i rozliczeń z ZUS, US, PFRON, PPK,

- prowadzenie akt osobowych pracowników,

- rozliczanie czasu pracy (urlopy, zwolnienia lekarskie, delegacje)

- sporządzanie umów, aneksów, zaświadczeń, świadectw pracy oraz innych dokumentów związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniami pracowników,

- bieżąca aktualizacja danych pracowników w systemie kadrowo-płacowym,

- monitorowanie ważności orzeczeń lekarskich i szkoleń BHP,

- uzyskiwanie pozwoleń na pracę dla cudzoziemców,

-  bieżąca obsługa spraw pracowniczych.

Wymagania:

- bardzo dobra znajomość prawa pracy,

- znajomość przepisów dot. ubezpieczeń społecznych, podatku dochodowego od osób fizycznych,

- doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń,

- doświadczenie w obsłudze programu kadrowo-płacowego Enova,

- doświadczenie w sporządzaniu deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS,

- doświadczenie w przygotowywaniu dokumentów oraz naliczaniu wynagrodzeń dla pracowników oddelegowanych do pracy za granicą,

 - praktyczna znajomość przepisów dot. zatrudniania obcokrajowców,

- znajomość pakietu MS Office,

- odpowiedzialność, sumienność, dokładność, terminowość i dobra organizacji pracy,   

- mile widziane doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń w firmie zatrudniającej ok. 300 pracowników            

Oferujemy:

-stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

- atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do wyników pracy i zaangażowania

- pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie

- narzędzia niezbędne do wykonywania obowiązków.