Zakres obowiązków:
sporządzanie list płac, deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
prowadzenie wszelkiej dokumentacji kadrowo-płacowej,
nadzór nad ważnością badań lekarskich oraz szkoleniami BHP pracowników,
wystawianie dokumentacji i zaświadczeń dla pracowników,
korespondencja z organami administracji państwowej w sprawach pracowniczych,
ewidencja absencji pracowników ( urlopów, zwolnień lekarskich)
kompletowanie oraz wypełnianie wszelkiej dokumentacji niezbędnej do zatrudnienia cudzoziemców ? prowadzenie procesów legalizacji pobytu i pracy obcokrajowców w Polsce,
sporządzanie rocznych deklaracji PIT-11, IFT1-R, PIT-8AR, PIT-4R
Wymagania:
minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
znajomość przepisów prawa pracy, naliczeń wynagrodzeń ( z tytułu mowy o pracę oraz umowy cywilno-prawnej), przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych, zagadnień kadrowych oraz umiejętność ich praktycznego zastosowania,
znajomość przepisów dotyczących legalizacji pobytu oraz pracy cudzoziemców,
bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność samodzielnego podejmowania decyzji
mile widziana znajomość obsługi programu Optima.