Podstawowe zadania:
Kadry i Płace:
- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy
- sporządzanie list płac, rozliczanie umów cywilnoprawnych
- administracja kadrowa (prowadzenie i aktualizacja akt osobowych i dokumentacji personalnej pracowników, sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy)
- sporządzanie deklaracji podatkowych do Urzędu Skarbowego oraz deklaracji rozliczeniowych i zgłoszeniowych do ZUS
- przygotowywanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu
- sporządzanie sprawozdań GUS
- sporządzanie raportów i analiz z zakresu płac na bieżące potrzeby spółki
HR
- zamieszczanie ofert pracy
- rekrutacja Pracowników
- tworzenie raportów z procesu rekrutacyjnego
Księgowość
- obsługa windykacyjna
- rozliczenia delegacji
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
- elastyczny system pracy
- ubezpieczenie grupowe
- pracę w młodym, dynamicznym zespole
- wsparcie merytoryczne oraz niezbędne narzędzia pracy
- minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, podatkowych, systemu ubezpieczeń społecznych
- doświadczenie w naliczaniu wynagrodzeń i sporządzaniu list płac
- doświadczenie w prowadzeniu administracji personalnej
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- obsługa programu Gratyfikant
Dodatkowym atutem będzie:
- obsługa programów Gratyfikant
- znajomość podstaw księgowości
- prawo jazdy