- kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy;

- kompleksowe rozliczanie wynagrodzeń pracowników, sporządzanie list płac;

- prowadzenie i kontrola poprawności dokumentacji pracowniczej (m.in. akta osobowe, umowy o pracę, 

   ewidencja czasu pracy, badania lekarski, szkolenia BHP, świadectwa pracy);

- sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych w programie Płatnik;

- sporządzanie deklaracji do US, ZUS, PFRON