Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: ?

obsługę kadrowo-płacową pracowników, ?

rozliczanie czasu pracy, ?

prowadzenie dokumentacji,

aktualizację danych w systemie kadrowo-płacowym, ?

sporządzanie umów o pracę,

umów zleceń i innych dokumentów kadrowych, ?

przygotowywanie list płac, rachunków do zleceń ?

sporządzanie deklaracji ubezpieczeniowych, podatkowych, PFRON, ?

przygotowywanie analiz i raportów dotyczących danych kadrowo-płacowych, ?

administrowanie badaniami lekarskimi

Od kandydatów oczekujemy: ?

obszernej praktyki na podobnym stanowisku, ?

wykształcenia wyższego na kierunkach wspierających ( preferowane wyższe ekonomiczne ) ?

bardzo dobrej znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych, ?

biegłości w obsłudze pakietu MS Office oraz Gratyfikant ?

wysokiej jakości współpracy z klientem wewnętrznym, ?

sprawności organizacyjnej, ?

skrupulatności i zdolności do samodzielnego korygowania błędów, ?

uczciwości i odpowiedzialności, ?

umiejętności pracy w zespole