ZAKRES OBOWIĄZKÓW:

• Wyszukiwanie i pozyskiwanie kandydatów na stanowiska zgodne z opisami klientów
• Nawiązywanie kontaktów z kandydatami i utrzymywanie relacji z nimi
• Tworzenie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych w sieci, social mediach
• Poszukiwanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów, propozycje nowych rozwiązań
• Wsparcie pozostałych pracowników w codziennych obowiązkach
• Marketing w mediach społecznościowych w zakresie nawiązywania kontaktów z kandydatami
• Przeprowadzanie wstępnych wywiadów selekcyjnych z kandydatami
• Współpraca z Działem Realizacji Umów

WYMAGANIA:

• Umiejętność poruszania się w Internecie celem pozyskiwania kandydatów
• Komunikatywność i łatwość w przekazywaniu informacji w temacie prowadzonych działań
• Szybkość w działaniu: tzw. akcja-reakcja
• Wysoki poziom kultury osobistej
• Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
• Samodzielność i dobra organizacja czasu pracy

Mile widziane:

• Doświadczenie na podobnym stanowisku
• Umiejętność związana z head -huntingiem
• Znajomość j. angielskiego
• Pozytywne nastawienie i determinacja w dążeniu do celu

OFERUJEMY:

• Umowę o Pracę
• Elastyczny czas pracy ? dopasowany do potrzeb zespołu oraz Twoich możliwości
• Wynagrodzenie dopasowane do Twoich umiejętności oraz doświadczenia
• Podstawę wynagrodzenia plus premie i prowizje
• Transparentność i pracę w zgranym zespole
• Ubezpieczenie zdrowotne
• Możliwość pracy zdalnej

Zainteresowanych prosimy o składanie dokumentów aplikacyjnych. 
Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami.