Obsługa kadrowo - płacowa jednostki (prowadzenie akt osobowych; przygotowywanie dokumentacji kadrowej, sporządzanie list płac, rozliczenia z ZUS i US).

Ewidencja i wystawianie dokumentów księgowo/handlowych, wsparcie przy sporządzaniu sprawozdań budżetowych.

Biegła znajomość obsługi komputera (Word, Excel);

Umiejętność obsługi programów kadrowo-płacowych i księgowych.