1.Zakres obowiązków:
? prowadzenie procesów rekrutacyjnych
? wsparcie wizerunku wewnętrznego i zewnętrznego pracodawcy (m.in. udział w targach pracy)
? udział w projektach z obszaru miękkiego HR
? aktywna sprzedaż usług rekrutacyjnych

2. Oczekiwania wobec kandydatów:
? wykształcenie min. średnie
? ok. roczne doświadczenie w obszarze rekrutacji
? znajomość języka obcego będzie dodatkowym atutem
? dobra znajomość MS Excel
? mile widziane osoby po praktykach

3. Oferujemy:
? umowę o pracę na pełen etat, wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia
? ciekawe zadania dające możliwość zdobywanie szerokiego doświadczenia
? przyjazną atmosferę pracy, narzędzia pracy: telefon, laptop

Stanowisko dodatkowo finansowe przez UE.