• Rekrutacja i selekcja pracowników (przygotowywanie i umieszczanie ogłoszeń, poszukiwanie kandydatów, współpraca z agencjami rekrutacyjnymi, przeprowadzanie spotkań rekrutacyjnych)
• Udział w procesie wdrożenia pracowników do firmy
• Udział w innych projektach HR np. projekty rozwojowe dla pracowników firmy, organizacja wydarzeń integracyjnych, budowanie ścieżek karier
• Zadania kadrowo-administracyjne związane z przebiegiem zatrudnienia (przygotowywanie umów, aneksów, wprowadzanie danych kadrowych do systemu kadrowego, kontrola końca umów, badań lekarskich, BHP)
• Dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji kadrowej

• Chęć rozwoju w obszarze rekrutacji i HR
• Otwartość i pozytywne usposobienie, które zachęca do współpracy i wpływa na budowaną kulturę pracy
• Komunikatywność i umiejętność budowania relacji
• Ukierunkowanie na ludzi, duża odpowiedzialność oraz świadomość pełnionej funkcji
• Bardzo dobra umiejętność organizacji czasu, samodzielność i odpowiedzialność;
• Wysoka kultura osobista;
• Doświadczenie na podobnym stanowisku lub przykłady z życia zawodowego pozwalające potwierdzić umiejętności budowania relacji, współpracę, odpowiedzialność, samodzielność;
• Znajomość pakietu MS Office (Word, Excel);
• Mile widziana znajomość programu kadrowego, najlepiej Optima;
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy:

• Stabilne warunki zatrudnienia – umowa o pracę
• Dostosowanie życia prywatnego do zawodowego
• Rozwój w innowacyjnej firmie, która realizuje projekty w branży odnawialnych źródeł energii i z roku na rok rozwija się i rozbudowuje swoje struktury
• Pracę w firmie, dla której ważne są wartości takie jak: współpraca, zaufanie, otwartość, innowacyjność, pozytywna atmosfera, rozwój.
• Pakiet świadczeń dodatkowych: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie do karty sportowej, ubezpieczenie grupowe dla pracowników i ich bliskich, dofinansowanie do prywatnego przedszkola, ciepły posiłek regeneracyjny w okresie zimowym;
• Możliwość awansu i świadomego kształtowania ścieżki własnej kariery zawodowej opartej na naturalnych [predyspozycjach i mocnych stronach;
• Bezpośrednią komunikację oraz bieżącą informację zwrotną;
• Zespół przyjaźnie nastawionych do siebie ludzi, którzy dbają o dobre relacje, atmosferę w pracy i po niej.