Dla naszego klienta, polskiej firmy z branży IT poszukujemy:
Managera ds. sprzedaży rozwiązań IT na rynek publiczny
Miejsce pracy: Praca zdalna + wyjazdy do klientów na terenie Całej Polski lub samego województwa w którym mieszkasz
Zakres obowiązków:
- Pozyskiwanie nowych klientów w rynku publicznym Badanie i kreowanie potrzeb u klientów z szczególnym uwzględnieniem sprzedaży
- własnych produktów IT
- Prowadzenie spotkań, prezentacji, dialogów technicznych i negocjacji
- Przygotowywanie ofert przetargowych zgodnie z wymogami Ustawy o Prawie Zamówień Publicznych
Warunki pracy:
- Umowa B2B
- Wynagrodzenie podstawowe zależne od posiadanego doświadczenia (jeśli jesteś dobry w tym co robisz, firma Ci zaoferuje odpowiednio dopasowaną podstawę:))
- System premiowy uzależniony od realizacji założonego budżetu
- Praca w firmie bez korporacyjnych nawyków ze stałą kadrą pracowniczą cechującą się propracowniczym podejściem
- Niezbędne wsparcie z innych działów: Telemarketing, Dział Wsparcia sprzedaży (pomoc w dokumentach sprzedażowych), Dział Zamówień Centralnych (wsparcie przy zamówieniach), Dział Projektowy (Wsparcie Analityków oraz Business Development Managerów)
- Pełen sprzęt niezbędny do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop
- Multisport oraz Ubezpieczenie grupowe z możliwością ubezpieczenia członków rodziny
- Opieka medyczna z PZU
- Dofinansowanie do obiadów (5 zł dziennie)
- Premie świąteczne oraz wczasy pod gruszą
- Coroczne imprezy integracyjne
- A dodatkowo w dniu swoich urodzin, otrzymujesz wolne!
Zależy nam na Managerze ds. sprzedaży który:
- Posiada doświadczenie w sprzedaży rozwiązań IT na rynku publicznym
- Bardzo dobrze zna ustawę: Prawo Zamówień Publicznych
- Nie ma problemów z prowadzeniem rozmów, a w szczególności konsultacji i dialogów technicznych z klientem
- Posiada czynne prawo jazdy kat.B
MASZ PYTANIA?
ZADZWOŃ: 501-726-511
https://grhpolska.com/single-offer/?id=15882&source=C572
Prosimy o dołączenie w CV Klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).