Dla naszego klienta, polskiej firmy z branży IT poszukujemy:

Managera ds. sprzedaży rozwiązań IT na rynek publiczny

Miejsce pracy: Praca zdalna + wyjazdy do klientów na terenie Całej Polski lub samego województwa w którym mieszkasz

Zakres obowiązków:

Pozyskiwanie nowych klientów w rynku publicznym Badanie i kreowanie potrzeb u klientów z szczególnym uwzględnieniem sprzedaży

własnych produktów  IT

Prowadzenie spotkań, prezentacji, dialogów technicznych i negocjacji Przygotowywanie ofert przetargowych zgodnie z wymogami Ustawy o Prawie Zamówień Publicznych

Warunki pracy:

Umowa B2B Wynagrodzenie podstawowe zależne od posiadanego doświadczenia (jeśli jesteś dobry w tym co robisz, firma Ci zaoferuje odpowiednio dopasowaną podstawę:)) System premiowy uzależniony od realizacji założonego budżetu Praca w firmie bez korporacyjnych nawyków ze stałą kadrą pracowniczą cechującą się propracowniczym podejściem Niezbędne wsparcie z innych działów: Telemarketing, Dział Wsparcia sprzedaży (pomoc w dokumentach sprzedażowych), Dział Zamówień Centralnych (wsparcie przy zamówieniach), Dział Projektowy (Wsparcie Analityków oraz Business Development Managerów) Pełen sprzęt niezbędny do pracy: samochód służbowy, telefon, laptop Multisport oraz Ubezpieczenie grupowe z możliwością ubezpieczenia członków rodziny Opieka medyczna z PZU Dofinansowanie do obiadów (5 zł dziennie) Premie świąteczne oraz wczasy pod gruszą Coroczne imprezy integracyjne A dodatkowo w dniu swoich urodzin, otrzymujesz wolne!

Zależy nam na Managerze ds. sprzedaży który:

• Posiada doświadczenie w sprzedaży rozwiązań IT na rynku publicznym
• Bardzo dobrze zna ustawę: Prawo Zamówień Publicznych
• Nie ma problemów z prowadzeniem rozmów, a w szczególności konsultacji i dialogów technicznych z klientem
• Posiada czynne prawo jazdy kat.B

MASZ PYTANIA?

ZADZWOŃ: 501-726-511

Prześlij nam swoje Cv na adres e-mail: k.kaszycki@grhpolska.com

Prosimy o dołączenie w CV Klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)).