Przychodnia medyczna nawiąże współpracę z osobą do obsługi kadr. Do zakresu zadań będzie należało wykonywanie obowiązków związanych ze stosunkiem pracy oraz umowy cywilnoprawnych. Forma współpracy do ustalenia.

- doświadczenie w prowadzeniu spraw kadrowo-płacowych

- znajomość zagadnień związanych z rozliczaniem wynagrodzeń pracowników medycznych

- dyspozycyjność

- prawo jazdy (czynne)