Walter-Fach-Kraft Personal GmbH, niemiecki pracodawca z 22-letnim stażem, zatrudniający pracowników na terenie Niemiec i Austrii. Gwarantujący niemiecką umowę o pracę i dostęp do wszelkich świadczeń socjalnych.
Obecnie poszukujemy osoby na stanowisko:
OPERATOR WÓZKA WIDŁOWEGO
miejsce pracy: Niemcy/Suhl, Erfurt, Gotha, Eisenach
Zakres Twoich obowiązków:
- obsługa wózków widłowych,
- praca w systemie 3 zmianowym.
Wymagania:
- aktualne uprawnienia do pracy na wózku widłowym,
- znajomość języka niemieckiego w stopniu komunikatywnym.
Oferujemy:
Stałą niemiecką umowę o prace.
Opłacone mieszkanie w dogodnej lokalizacji.
Premię za każdy przepracowany miesiąc w wysokości 100 ?.
Ubezpieczenie socjalne oraz zdrowotne.
Płatne urlopy i premie świąteczne.
Możliwość otrzymania zaliczki już po pierwszym przepracowanym tygodniu.
Terminowe i atrakcyjne wynagrodzenie.
Pomoc w zaaklimatyzowaniu się w nowym miejscu pracy oraz gwarancję zakwaterowania.
Kompletna pomoc w załatwieniu spraw urzędowych (zameldowaniu, uzyskaniu korzystnej klasy podatkowej, kindergeldu).
Łatwy dojazd do miejsca pracy oraz pomoc przy organizacji wyjazdu do Niemiec.
Pracę w stabilnej firmie o europejskim zasięgu.
... oraz wiele więcej.
Wysoka podstawa, atrakcyjne dodatki godzinowe i komfortowe mieszkanie, a to wszystko na długoterminowej umowie o pracę - brzmi dobrze?
Wyślij CV na adres: info@walterfachkraft.pl lub dzwoń pod numer tel.: +48 713666081
Wszystkie oznaczenia są skierowane do obu płci.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.