Opis stanowiska pracy
- prowadzenie procesów rekrutacyjnych i wdrażanie nowych osób do Zespołu,
- aktywna motywacja oraz jasne określanie celów dla Zespołu,
- wspieranie Zespołu na każdym etapie realizacji założonych celów.
Wymagania
- wykształcenie wyższe,
- doświadczenie w branży finansowej, ubezpieczeniowej,
- samodyscyplina,
- otwartości na nowe wyzwania.