Opis stanowiska pracy
-wizyty handlowe, rozpoznawanie potrzeb i zbieranie zamówień,
-rozwijanie współpracy ze stałymi klientami,
-poszukiwanie nowych odbiorców i możliwości sprzedaży,
-ewidencjonowanie działań i sporządzanie raportów dla przełożonych.
Wymagania
-znajomość technik sprzedaży i negocjacji,
-bardzo dobra organizacja własnej pracy i samodyscyplina,
-nastawienie na przyswojenie dużej ilości wiedzy branżowej,
-silna motywacja do realizacji założonych planów sprzedaży,
-odpowiedzialność, inicjatywa i skuteczność w działaniu.